长期合同的细则
更新时间：2010-04-16 16:40:12人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
女职工三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得与之解除劳动合同，合同到期的，应当顺延至哺乳期满。
签订无固定期限劳动合同的，任何一方解除劳动合同，只需提前一个月通知另一方既可。劳动者辞职的，不用支付经济补偿金，用人单位解除的，应当支付经济补偿金。
有固定期限劳动合同到期，用人单位不续约的，也应当支付经济补偿金。所以，签订有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同对用人单位而言，差别不是太大。
2010-04-16 10:38:32
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