公司拖欠工资如何解决
更新时间：2016-06-07 07:16:59人浏览
问题描述：
公司因经营困难拖欠2014年1-5月份工资至现在未发，6月份将结束，公司拖欠将近半年的工资，给我们日常生活带来了极大困难。我们找老板要求发放这几个月的工资但老板以公司经营困难无钱而搪塞发薪无果。另外，我们几人是外地人、是老板特招的技术人员，来公司前我们和公司签定了用工协议书（书中明确了工作岗位、薪资待遇、工作时间等等），来公司后未再签劳动合同。请问这个用工协议书是否有效？协议书中的薪水是否受法律保护？目前情况如何来维权？谢谢！
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，关于单位欠发工资的情况，你可以提起劳动仲裁，要求补发工资及相关赔偿。至于你问到的《协议》效力问题，从你的描述来看是可以作为劳动合同，其条款是有效的，具体问题需要待看到合同后才能为你解答，以免对你造成误导。
另外，你的情况比较特殊，公司经营状况已经不佳，为避免你们老板注销公司，转移财产，建议尽快采取措施。否则将来即便你胜诉，届时也已无财产可供执行。
如有其它问题欢迎电话咨询。
2014-06-30 10:37:08
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