不发工资是否违法
更新时间：2024-05-07 21:58:06人浏览
问题描述：
用人单位给员工强制放假，不发工资是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，其实如果是在正常工作期间，公司是不允许给员工无故放假的。即便是利用残疾证或者其他的方式，也要得到职工代表大会的同意，而且在放假期间，一般情况下要保障员工的基本生活保障。也就是说，一定要给基本的生活工资。反之是属于违法，违反劳动合同法的的。
2024-05-07 21:57:58
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劳动纠纷律师团队
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已帮助172961人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-07 21:26:50
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