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童工因工受伤怎么维权
有的企业无视法律非法雇佣童工,那么如果童工受伤了应该怎么办呢,法律是如何保护童工的?下面我们就关于童工因工受伤怎么维权的范围做了详细介绍,欢迎您的阅读!一、童工
未成年人劳动保护
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
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临时工受伤如何赔偿
法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定,是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿?在确认双方属于雇佣关系的情形下,按照侵权责任法和相关的法律规定对临时工进
工伤损害赔偿常识
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根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,
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1、酒后驾车发生交通事故可以向交强险保险公司索赔的。2、法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条规定:“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被
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临时工即临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的
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你好
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工
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工作超过8小时的,可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存在加班的事实,只要加班是客观存在的,总有办法进行取证。《劳动
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法律分析:小孩看病不可以用父母的社保卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保
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未签劳动合同社保购买了也是属于违法行为。
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法律分析:公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单
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可以在应纳税所得额中扣除一部分
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申报了子女教育专项附加扣除后,仍然需要缴纳个人所得税,但可以在应纳税所得额中扣除一部分
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员工出差期间遭遇车祸属于工伤。根据《工伤保险条例》规定,因工外出期间由于工作原因受到伤害应认定为工伤。如不及时处理,可能影响员工工伤待遇的享受。
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