能要求补发少发的绩效工资吗？
更新时间：2016-06-08 06:32:12人浏览
问题描述：
2014年4月底我合同到期，单位不再续签，但未支付经济补偿金。而且单位从2013年3月开始，以效益不好为由，把绩效工资按50%发放。我的工资组成只有两项，基本工资和绩效工资，这两项相加成为我的“应发工资”,都计算进社保和个税的缴纳基数的。但我的合同中只约定了基本工资数额，对绩效工资根本没有提及。请问我现在能通过仲裁要求补发这十三个月少发的绩效工资吗？仲裁举证时应注意哪些问题？多谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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