苏州吴中区劳动仲裁
更新时间：2014-07-01 09:14:25人浏览
问题描述：
你们好！我在一家单位上班，因工作环境有噪音，我进单位时听力好的，今年体检出听力异常！我的合同还有两个月到期，现在单位想不再与我续签！请问我能付申请赔偿？该如何操作？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，你在厂里工作多久，你在离职前应先作职业病诊断。如诊断为职业病，公司不得与你解除劳动关系。如果达不到职业病，公司不与你续签劳动合同，应支付一倍的经济补偿金。你搜集证据，委托律师起草仲裁申请书，或者全案交由律师代理。如有其他疑问，欢迎来电咨询或来所详谈。
2014-06-27 12:37:14
服务地区-江苏苏州
你好，你在厂里工作多久，期间有几次体检?如果确属工作原因造成的，可申请职业病诊断。如诊断为职业病，公司不得与你解除劳动关系。如果达不到职业病，公司不与你续签劳动合同，应支付一倍的经济补偿金。如有其他疑问，欢迎来电咨询或来所详谈。
2014-07-01 09:14:25
服务地区-江苏苏州
您好，如果单位不与您续签，您可以要求对方按照工作年限支付经济补偿金。听力异常，可以要求做工伤职业病鉴定，根据鉴定结果来确定具体赔偿项目和数额。
2014-06-27 11:30:28
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