员工劳动合同到期,需要赔偿吗?

更新时间:2014-06-28 01:01:46人浏览
问题描述:
有一位员工劳动合同到期呢,单位不想要他,需要赔偿吗?赔偿多少?(在职期间有过错)签订的合同是1年的,到期时7月2日。。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-06-27 17:50:25
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
朋友,你好,工作满一年支付一个月工资补偿。
2014-06-28 01:01:46
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
单位不愿续签一年一个月补偿
2014-06-27 23:05:57
张晶晶律师
服务地区-广东东莞
需要支付经济补偿,有过错只要不能开除处理都要支付补偿。工作几年给几个月工资,半年以下支付半个月。
2014-06-27 16:19:43
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
需要支付经济补偿金。
2014-06-27 13:17:54
朱荣詹律师
服务地区-广东深圳
要支付经济补偿金。每做满一年支付一个月工资的标准。
2014-06-27 11:59:58
丘敏律师
服务地区-广东东莞
工作满一年支付一个月工资补偿。
2014-06-27 10:10:16
邓波律师
服务地区-广东东莞
应当提前一个月通知员工或者补发一个月工资并按每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金,违法解雇的应加倍赔偿,
2014-06-27 10:04:32
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