试用期不签合同如何补偿

更新时间:2014-06-25 18:53:26人浏览
问题描述:
我入职时,公司只给了一份入职通知书,没有签合同,现在第二个月,每月正常发约定工资的80%,例如约好工资10000,现在每月发8000,如果到三个月转正的时候辞退我,我可以申请什么补偿?或者不辞退我,也不和我签合同,是不是就算长期有效了?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
协商不成,可以申请劳动仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资。
2014-06-25 18:53:26
李建成律师
服务地区-北京北京
你可申请劳动仲裁维权的
2014-06-25 17:37:45
田洪涛律师
服务地区-北京北京
自建立劳动关系之日起1个月后支付双倍工资。
2014-06-25 17:29:41
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