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工资福利
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用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系，用人单位只给了基本工资没给加班费，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人
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绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力
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因为根据我国的《继承法》规定，继承人应当在继承遗产之前，要在遗产范围内清偿被继承人的债务。如果遗产分割完毕，则应当在他们继承遗产的范围内按比例清偿债务；《继承法
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你好，不属于。
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去劳动局咨询。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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您好，下岗30年后一般不可以再追讨基本生活费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，但同时应当完成劳动任务。在下岗30年后，由于劳动
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企业辞退员工需遵循法定程序，包括递交解除申请书、办理工作交接等步骤，并确保符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。若违反法律规定辞退员工，企业可能面临法律纠纷和
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社保缴纳时间需符合当地规定才能领生育津贴。具体时长需咨询当地社保局。若单位未缴社保或时长不足，可能无法领取。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：如果已经达到退休年龄，缴纳养老保险（含视同缴费年限）满15年的可以申请退休。法定的退休年龄是：男满60周岁，女满50周岁，女干部年满55周岁的。男年满
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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劳动合同的书写：1、用人单位的基本信息；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、
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