旷工两天公司是否有权视为员工自动离职不予发放工资
更新时间：2014-06-26 20:07:42人浏览
问题描述：
旷工两天公司是否有权视为员工自动离职不予发放工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据责任比例承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
种植牙医保一般不能报销。因为种植牙属于牙齿美容修复，并不在医保的范围内。分析说明：根据我国的基本医疗保险制度，医保主要覆盖的是基本的医疗服务和药品，而种植牙属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满16岁了吗？工作了多长时期间？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和单位协商解决L
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工下班路上遭遇交通事故，工伤与交通事故赔偿并存。依据《工伤保险条例》及相关交通法规，员工可同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿，但医疗费用不重复赔偿。未及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这家中介是公司吗？可以起诉中介公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
