怀孕提前休假
更新时间：2014-06-19 10:22:02人浏览
问题描述：
您好，我预产期2014-1-27，从2013-12-2开始休息，但我2014-1-11就生了，单位要求我自己缴纳了1个月的保险（个人+单位）共计1000元整，工资在此期间一直未发放，产假休完后从我11月工资中扣除，然后告诉我工资降500元，请问我应该怎么办，他这么做合法么？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
单位的做法不合理，也不合法，在你怀孕期间，单位不仅需要支付你工资，还要为你缴纳社保，产假休完之后，单位降低你的工资，没有经过你的同意，也是不合法的，建议你及时申请劳动仲裁，要求单位赔偿你的损失，并支付你经济补偿金。
2014-06-19 09:09:51
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