工伤期间工资待遇

更新时间:2010-04-13 18:07:01人浏览
问题描述:
我妹受工伤了(踝骨断下一小块骨),她公司就给600元的基本工资其他的待遇全没(在岗是900元)合理吗? 我妹生活自理困难住院时她公司给安排陪护,住院15天啦负责工伤的有关部门让我妹回家休养,可她还是生活自理困难,我们全家都上班没法照顾我妹,我该向她公司要求什么,在法律允许下我们还可以获得哪些费用? 工伤期间住院与在家休养工资待遇一样吗,都应是多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆华律师 咨询我
服务地区-山东菏泽·电话-139-5305-5882
包括住院期间伙食补助费、康复治疗费、护理费、辅助器具费、停工留薪期间的工资福利待遇等,还有如果构成伤残还有伤残补助金等。如果方便,可以来所详细咨询,可以给你计算具体赔偿数额并出具相关法律依据。
2010-04-13 17:28:17
郭庆华律师 咨询我
服务地区-山东菏泽·电话-139-5305-5882
包括住院期间伙食补助费、康复治疗费、护理费、辅助器具费、停工留薪期间的工资福利待遇等,还有如果构成伤残还有伤残补助金等。
2010-04-13 18:07:01
袁旭杰律师
服务地区-山东菏泽
不一定
2010-04-13 17:27:57
王青律师
服务地区-山东菏泽
工伤。
2010-04-12 14:50:27
汤红云律师
服务地区-江苏南京
要求公司申报工伤,然后做劳动能力鉴定,计算赔偿数额。工资待遇应该不变。
2010-04-11 20:26:24
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