5位律师解答
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1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按
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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
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你好，建议进行司法鉴定
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您好，可以向劳动局投诉处理的。
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建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决
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没有买保险，工亡待遇应该由单位来赔偿。赔偿项目主要有一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金，丧葬费，处理后事的差旅费、住宿费等。计算依据跟当地平均工资及死者生前工资水
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试用期辞职被扣钱不合法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，无故克扣工资可投诉。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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可以办理离职单，未签劳动合同不影响离职证明的出具。根据《劳动合同法》规定，只要存在真实劳动关系，用人单位就需出具离职证明，否则劳动者可进行劳动仲裁。
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可以去问一下公积金管理部门的
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法律分析：建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果公司未与你签订劳动合同，你可以采取以下措施维权：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明你与公司的劳动关系。其次，根据《劳动合同法》的规定，你可以向用人单
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申请劳动仲裁是解决劳动争议的常用途径。在申请劳动仲裁时，你需要准备相关的证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明用人单位拖欠工资的事实。然后，你需要向所在地的劳动
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你好，可以详细的讲下你的具体情况
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可以退，但只能退个人缴纳部分。依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，资金从基本养老保险基金中
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