作为人事专员没签劳动合同违法吗

更新时间:2014-06-14 13:38:57人浏览
问题描述:
我是人事专员,但是试用期结束后,没签劳动合同,公司让我转其他职位,我就签劳动合同,
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
你好,违法,应当签订合同,建议积极协商,要求相应的经济补偿金。
2014-06-13 13:08:48
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
您好单位违法 可以主张赔偿
2014-06-13 13:39:06
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
双方协商一致的话,是可以的。
2014-06-13 20:37:41
徐浩律师
服务地区-北京北京
您好,您说的不违法
2014-06-14 13:38:57
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,协商解决~
2014-06-13 14:52:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
人事专员也要签订合同
2014-06-13 13:28:43
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以的。
2014-06-13 13:04:46
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,违法的。
2014-06-13 12:47:23
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,不违法的
2014-06-13 12:38:51
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您好 有签订合同,约定明确吗?
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你好,要看协议如何约定的哦
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你好,直接去公证处询问即可
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