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职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。今年社保缴费基数要
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社保缴费基数比例是多少
社保一直是社会比较关注的问题，现在国家规定了用人单位必须要为员工购买社保，也就是五险一金，包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险，还有住房公积金。
劳动法
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公积金的基数是如何计算出来的？
一网民咨询，单位要破产了，要给大家补以前年度的公积金，但是以前的工资表都不全了，就只能按每年的12月份工资作为下一年的缴费基数，我想问一下，这样可以吗？住房公积
住房公积金
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用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系，用人单位只给了基本工资没给加班费，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人
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五险一金缴纳基数如下：【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人
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公积金是法律规定单位必须给职工交的判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单
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医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单
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具体了解当地的社保中心
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合同未到期被裁员，处理方式因情况而异。如双方协商解除，应签订解除协议并明确补偿金额；如公司单方解除且合法，应按规定支付经济补偿；如公司违法解除，应支付两倍赔偿金
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劳务派遣可以换岗。调岗属于变更劳动合同，应当书面提出换岗请求，双方协商一致方可变更。用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的，单位可以单方变更进行换岗
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法律分析：要分清报废的原因，如果是生产本身的风险，则公司不能要求员工承担，如果是员工故意或重大过失，则应赔偿。赔偿从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不
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法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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有初步工作记录，可以向劳动监察反映，要求劳动监察督促发放
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你好，工地上有没有工伤保险？
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你好具体请想咨询什么 劳动
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