请问厂里无故给我调岗，并降薪800元，合法吗？如果我不愿意调岗，可以吗？
更新时间：2014-06-10 11:40:18人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
至于调岗，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
2014-06-09 14:42:21
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果降薪，你可以拒绝调岗。公司单方强行降低工资是违法的，你可依法维权，要求补足工资，并可争取经济补偿金等其他款项。具体可联系律师办理。
2014-06-09 16:32:09
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