劳动合同合同入职多久要签

更新时间:2016-06-15 06:57:32人浏览
问题描述:
我今年3月份上班,刚进公司的时候他叫我带张1寸照填入职申请什么的,我带去后老板说忘了,说带来的时候找我,结果到现在还没下文,而且每天上班时间和休假都和我刚应聘的时候说的不一样。现在每天早上7:30分上班,晚上6点整下班,如果去工地的话下班时间还不一定,最早下班时19:30分,最晚的时间是21点多,公司还说去工地的时候超出的时间不算加班。每个月休息2天,5.1放假三天把5月份休息时间全调到5.1放假了,5月份都没休息,累了请假休息都不给批,这样合法吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈端坤律师
服务地区-上海上海
入职后一个月内单位应当与你签订劳动合同,超过一个月不签,你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
2014-06-07 10:36:05
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
入职后一个月内单位应当与你签订劳动合同,超过一个月不签,你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
2014-06-09 20:01:53
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
入职一个月内签订劳动合同 。逾期支付双倍工资。
2014-06-07 12:33:26
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
入职后30天内签订合同。
2014-06-07 12:49:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
入职后一个月内单位应当与你签订劳动合同入职后一个月内单位应当与你签订劳动合同
2016-06-15 06:57:32
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
入职一个月内签订劳动合同 。逾期支付双倍工资 。
2014-06-08 03:26:15
季桂凤律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题回复如下: 不合法,可以向劳动监察大队投诉。
2014-06-07 12:08:57
周雪峰律师
服务地区-上海上海
最迟第二个月开始必须签定。
2014-06-07 11:28:44
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
入职后一个月内单位应当与你签订劳动合同
2014-06-07 11:06:50
周嘉平律师
服务地区-上海上海
不签就要支付你2倍工资,建议立即申请劳动仲裁。
2014-06-07 10:28:46
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