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根据道路交通事故处理的规定,根据事故所承担的责任,相应赔偿损失。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残
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你好,属于工伤,单位无权炒你,单位炒你违反劳动法,应按照每工作满一年支付两个月工资的标准向你支付赔偿金。
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属于工伤。
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机动车事故属于工伤。
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现在算
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法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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建议申请劳动仲裁的
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保底工资和底薪的区别:保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪是单位内部的工资结构的问题;底薪可以根据其能力进行工资分不同
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可以告。根据《劳动合同法》,公司应在用工一个月内与你签订合同,否则需支付双倍工资。未及时处理可能导致公司继续违法,损害你的合法权益。
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您好,可以帮助您,具体什么情况呢
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拖欠工资可拨打12333举报。依据《劳动合同法》规定,单位应按时足额支付工资,拖欠可申请支付令。如不及时处理,可能影响劳动者生活,损害劳动者权益。
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除了报警和向劳动行政部门举报,你还可以尝试私下与老板协商、调解解决工资拖欠问题。如果协商无果,还可以申请劳动仲裁或者向法院提起民事诉讼。在维权过程中,务必收集并
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您好,能否领取生育津贴需视具体情况而定。一般来说,连续缴纳社保满一定期限,可享受生育津贴。若公司4月起为您缴纳,9月生产时缴纳期限符合要求,则有机会领取。若不满
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