公司辞退孕妇怎么赔偿
更新时间：2014-09-12 07:29:32人浏览
问题描述：
你好！我3.10到新公司上班的，当时谈的是试用期两个月，5.15公司还没找我签合同，我就联系了人事，人事随后就申请，我在5.26接到人事叫签合同的电话，当时知道我自己怀孕了，我就先跟我的主管领导说了，他说没事，签合同时跟人事说下就可以了，5.27去找人事签合同，说了怀孕的事，人事就没提签合同的事了，接我的主管领导找我就说公司近期遇到困难，要裁员，以我是新进员工为由说要裁我，我应该怎么办
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
汤容滨律师
盟
服务地区-上海上海·电话-137-6147-7738
你好！你可以继续到公司上班，公司现在不能对你裁员，但你也不要主动辞职。公司一旦对你作出裁员的决定，你可联系本律师进行维权。
2014-05-28 11:13:27
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
属违法解除合同，要求支付赔偿金或继续履行，可申请劳动仲裁维权。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2014-05-28 11:15:32
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可申请劳动仲裁维权，要求公司继续履行劳动合同到哺乳期结束。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2014-05-28 10:36:07
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