提前辞工一个月压20天工资违法吗?
更新时间:2014-05-21 15:11:35人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2014-05-21 15:11:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
除了法律途径外,孕妇在面临公司拖欠工资的情况时,还可以考虑通过工会或员工代表与公司进行协商。工会或员工代表可以代表员工利益,与公司进行对话,寻求解决问题的合理途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝上夜班可协商、调解或依法处理。选择时需考虑实际情况,如双方沟通效果、规章制度内容等,以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你可以享受生育津贴,并且公司有给你购买生育保险,生育津贴由社保支付,如果公司没给你买生育津贴,由公司支付产假工资。所以你要提交材料,由社保支付生育津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于兼职员工离职工资结算,按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。或者对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳市的医疗保险男女缴费期限不一样,男性和女性,分别缴费二十五年以上和二十年以上,才能享受终身医疗保险,被保险人男性六十岁,女性五十五岁,基本医疗保险费实际缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
答,工伤:胸椎、腰椎生理曲度存在,轴线居中;胸12椎体可见骨质中断,椎体形态压缩,密度增高,胸11、腰1、腰3椎体内见内固定物影,内固定在位。可以评伤残吗,评几
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询