追索劳动薪资

更新时间:2014-05-22 17:25:16人浏览
问题描述:
本人3月1日进这家公司上班,从事商超业务工作。4.26号提出书面申请辞职,5.21离职。因公司有一个管理软件,商超招的的那些促销员要在上面做应聘登记表,而公司在我入职的期间没告知我,也没有给我看过公司的各项规章制度,在促销员正式上班十几天后我才在上面做了应聘表格,而公司要扣罚我的工资发给促销员,这样合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
公司无权克扣工资。 未告知的规章制度不适用。
2014-05-21 16:01:37
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以投诉于劳动监察
2014-05-21 12:34:30
陈律师,谢谢你的解答,在问一下,劳动者在和企业签订了合同,20多天以后才正式上班。那前面20多天公司应该支付工资吗?
追问 2014-05-21 14:07:52
张平律师
服务地区-福建厦门
公司的行为是违法的。
2014-05-22 17:25:16
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
不合法,可以向劳动监察投诉。
2014-05-21 14:49:49
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