试用期内,离职了。老板要下个月才给结算工资,这合理吗?

更新时间:2020-04-06 13:27:13人浏览
问题描述:
在么公司上班一月后(2010、02、20——2010.03.20),提出辞职(辞职期为2010.03.31)。到辞职期后,去公司结算工资,老板当日却不予支付工资,说让本人办理一张银行卡,等到此公司的工资发放日(每月25日左右),这样我们就要在等一个月,这样合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2020-04-06 13:27:13
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
2019-10-04 08:01:17
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讨薪的方法:
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
2015-11-17 07:41:20
吴志新律师
服务地区-江苏苏州
可以这样支付的
2010-04-02 10:11:44
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
可以这样支付,
2010-04-01 22:51:58
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
在合理期间内支付就可以了,如果拖欠不付,可以申请仲裁
2010-04-01 21:23:53
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你好,工资有发放就不违法。
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