员工旷工处罚通知,职工旷工处罚

更新时间:2010-04-02 14:22:33人浏览
问题描述:
本单位职工工作期间无视单位规章制度,旷工3天,单位在对其进行经济处罚时,需注意哪些事项?如处罚额度与工资比例等。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王海燕律师 咨询我
服务地区-甘肃兰州·电话-181-1944-0419
应该是适当的工资比例,但不能畸高,至于经济处罚本身就是单位规章制度规定的
2010-04-02 11:58:12
袁超锋律师
服务地区-甘肃兰州
必须依据合法有效的规章制度,否则无权对员工进行处罚。
2010-04-02 14:22:33
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