试用期过后怎样辞职,试用期内怎样辞职?

更新时间:2008-08-19 23:13:19人浏览
问题描述:
我在一家超市上班,应聘时被告知试用期是一个月,一个月内合同,但每月7日以后开始上班的要到第三个月才转为正式工.我是7月10日开始上班的,到现在还没有签合同,也没转正.因为经常上夜班,我不想再做下去,于是提出辞职,于8月13日交了辞职申请。可主管因为人手不足不肯放我走(快过中秋了,很忙).他说:\"你要走可以,但我不批你就别想拿钱走.”我已经上了四十多天班了,当然想拿到工资再走了。另一份工作也需要我现在去报到,否则就错失机会了.我该怎么办?要怎样才能最快地拿钱走人?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贤笑岩律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
由于你们之间未签定劳动合同,你可以随时提出离职,而无须提前通知。
2008-08-19 22:37:31
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
在试用期内可以随时辞职,通知单位即可,无需单位同意。单位如不向你支付工资,你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2008-08-19 23:13:19
张树青律师
服务地区-山西太原
提前三天通知单位即可. 工资可以向劳动监察大队举报,也可以仲裁解决.
2008-08-19 22:23:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
试用期内提前3日通知用人单位即可。
2008-08-19 21:04:32
曲云、曲建律师
服务地区-辽宁大连
试用期内你随时可以通知单位辞职。试用期满了,单位没有在规定时间发工资你也可以随时解除可通。并不承担任何责任。并且单位欠你的工资也必须支付给你。
2008-08-19 20:30:25
毛庆律师
服务地区-湖北武汉
你可以在试用期内随时辞职,通知单位即可,无需单位同意。单位如不向你支付工资,你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2008-08-19 20:08:17
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提前三天即可
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