用人单位是否要给工人买社保
更新时间：2014-08-06 08:18:47人浏览
问题描述：
我现在在安徽合肥一家木业有限公司上班快两年了。我是按照记件算工资的。至今没有买任何保险。请教一下这个公司是否违反了劳动法？我应该如何去保障自己的合法权益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
1、没有社保的，企业补缴社保
2、如果没有签合同的，应支付你双倍工资。应注意，如果你在这家公司上班已满两年了，这项法律不再支持。
3、如果没有年休假，企业应赔偿
4、如果你提出辞职，企业应支付经济补偿金
5、没有社保的，企业应支付补偿失业保险金
6、如果没有书面劳动合同，应注意提供证据证明你与企业的劳动关系。
7、权利的保护是有期限的，过期法律不再保护
2014-05-15 19:28:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问你想从哪里拿钱出来？想以什么方式拿钱出来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索要全部工资，并申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。老板拖欠工资和加班费，已违反法律规定。如不及时处理，可能影响你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请维权的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
