2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
您好，不签劳动合同存在双倍工资的风险以及无固定期限劳动合同的风险。建议谨慎使用，可以采用其他技术手段已到达公司的目的，比如签订三年以上的劳动合同，试用期为六个月，再以规章制度的形式量化管理，以录用期间不符合条件为由在第六个月开牌。
2014-05-05 15:52:39
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