合同纠纷 劳动纠纷
更新时间：2014-05-08 10:31:14人浏览
问题描述：
城市；沈阳
工作时间；1年6个月，第7个月只工作半天，单位就口头通知放假，无固定期限，期间可以一边找工作，一边等单位通知具体上班时间。
合同；第1年无合同，后7个月有合同，缴纳五险（没有一金）
工资；无底薪，计件工资
问题；
1.在放假期间，单位是否该为员工缴纳保险？单位能否以员工没有工作为理由拒绝缴纳保险，或者让员工自己承担全部保险？
2。放假期间，单位是否该付给员工基本生活费（单位允许放假期间可以找工作，一边工作一边等通知）？如果应该支付，按什么标准（
本人工资为无底薪计件工资）？
3.如果单位通知辞退我，当月的保险由谁承担？
4.辞退补偿金如何计算？具体赔偿几个月，按什么工资标准？
5.单位通知放假时，说可以一边另外找工作一边等通知，是否可以要求单位另外补偿一个月工资作代通知金？
6.个人手中材料；
没有合同-签合同同时全部上交给单位，单位没有将员工那份合同返还
无工资条-工资现金结算，领导有工资单
缴纳五险（没有一金）
上下班打卡
单位有监控
是否能申请劳动仲裁？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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