劳动纠纷没有签合同

更新时间:2014-06-26 15:47:27人浏览
问题描述:
我在公司上班4-5年了,公司没有和我签劳动合同和交养老保险,而我现在刚离职,可以要求公司赔偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晖律师
服务地区-江苏苏州
以公司没签合同离职,可以要求公司支付经济补偿金,标准为按工作年限一年一个月工资,你工作了5年就是5个月工资,如果公司不支付,可以申请劳动仲裁维权。
2014-05-04 13:55:32
刘波律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-7366
你好,如果以公司没有给你缴纳社保为由离职可以要求公司赔偿,同时可以要求公司支付你双倍工资。
2014-05-04 13:37:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014-06-26 15:47:27
宋燕律师
服务地区-江苏苏州
可以,但要证明你们存在劳动合同关系。
2014-05-05 10:59:18
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
你好 可以申请劳动仲裁解决!
2014-05-04 19:37:53
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以投诉或者仲裁处理,要求公司支付经济补偿金。
2014-05-04 17:34:58
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
可以。未签合同也未买社保:用人单位应从第二个月起至1年内支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2014-05-04 14:11:48
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏淮安
您好,若是以未签订劳动合同为由解除劳动关系,则公司应支付经济补偿金。
2014-05-04 11:02:22
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
可以要求支付相应的经济补偿金
2014-05-04 10:27:50
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