工厂不按劳动法给员工放假并威胁员工如果不来上班,以后就不给与加班
更新时间:2014-06-09 18:31:34人浏览
问题描述:
因为五一放假一般来说都是三天,可是工厂要求部分员工必须在五月二号来上班,同时要求来上班的员工中有少数人因有急事需要请假去处理,然而工厂不但不给请假,反而威胁员工说如果你不来加班的话以后你不需要在加班了。
本来平时工厂部分部门加班就多,已经超出劳动法的规定了,在加上员工累了想请假休息也不给请
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
五一只有一天假期,其余两天为周末休息日的调休,在休息一天后,上班的另外两天如不能给予补休的,按休息日加班费计算。加班是需要双方同意的,你可以向劳动局投诉处理。
2014-04-30 22:14:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产检假是国家规定的。国家在《女职工劳动保护特别规定》的第六条中规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间,即女职工的产假会计入正常的劳动时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校不续签。老师只能失业,去别的学校找工作。目前教师都是实行聘任制,一般聘任合同到期后,只要年度考核合格,只要是正式在编的教师,学校一般都会进行续聘。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览