与员工有劳动纠纷

更新时间:2014-05-29 19:12:41人浏览
问题描述:
由于员工未经批评无上班十多天,后本公司作旷工处理,作自动离职,没有开除他,现员工去劳动局告本公司变相解除劳动关系,要求赔偿!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
及时收集有关证据,然后委托律师通过法律途径向法院应诉,要求驳回对方的诉讼请求,判决你方不承担责任。
2014-04-29 11:01:58
邢伟华律师
服务地区-上海上海
及时收集有关证据然后委托律师通过法律途径向法院应诉
2014-05-29 19:12:41
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果公司能证明劳动者旷工十天,无需赔偿。
2014-04-29 17:35:05
陈锦洲律师
服务地区-广东东莞
您好,搜集员工违反公司制度的证据,积极应诉,建议委托律师办理。
2014-04-29 11:32:40
陈志开律师
服务地区-广东东莞
收集其旷工的证据并结合公司的规章制度来积极应诉。建议委托律师介入处理。
2014-04-29 08:34:27
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