九级工伤怎么赔偿？
更新时间：2014-05-28 19:07:25人浏览
问题描述：
住院38天，医药费是公司出的，老婆也在医院照顾我38天，我每天工资是280一天，能赔偿多少钱？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
赔偿10多万起。
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2014-04-28 21:55:08
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陈键律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
九级一般赔偿在8至12万元左右，具体赔偿还要依据你的伤情和年龄来计算，如有疑问可以电话咨询本律师。
2014-04-29 10:58:26
服务地区-重庆重庆
你的误工费是10640元，加上护理费（80元/天）3040。
根据你提供的这个工资来计算，另外还有伤残赔偿的费用125000左右。一共赔付的费用大概在14万左右。如需帮助，可电话联系或当面咨询。
2014-04-29 10:52:32
服务地区-重庆重庆
住院和出院后休息期间原工资照发；有9个月本人工资的一次性伤残补助金、4个月市平工资的一次性医疗补助金和9个月市平工资的一次性就业补助金
2014-04-28 23:07:45
服务地区-重庆重庆
你好，11万左右。工资情况要有证据。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
2014-04-28 22:59:20
服务地区-重庆重庆
除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；9级伤残，有9个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有4个月和9个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2014-04-28 21:23:25
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