提出离职第二天发现怀孕

更新时间:2014-05-22 08:10:23人浏览
问题描述:
我是3月24号提出离职的,当时公司考虑到无人交接,于是沟通下来定于4月24号开始走流程,现流程尚未走完,发现自己怀孕了,我可以获得什么补偿吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿 。
2014-04-29 22:15:58
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
自己提出离职的,要求补偿无法律依据,除非公司存在违法行为。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2014-05-02 15:58:53
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
2014-04-28 20:19:29
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
自己离职没补偿,看能否收回离职申请。
2014-04-28 19:23:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014-05-22 08:10:23
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
协商解决。。。。
2014-04-28 20:59:29
周雪峰律师
服务地区-上海上海
你自己离职了,没有补偿的。
2014-04-28 19:09:16
韦云律师
服务地区-上海上海
你好,员工自己提出离职公司同意的,一般无须补偿。
2014-04-28 17:57:14
覃向都律师
服务地区-上海上海
自己提出离职的,要求补偿无法律依据,除非公司存在违法行为,希望能帮到你
2014-04-28 17:17:28
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
你好,协商解决。
2014-04-28 17:13:19
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