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你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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有证据证明劳动关系存在的情况下仍可要求赔偿。
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按工作时间计算补偿
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可以要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。应当申请仲裁解决。
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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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劳动者在休息时间去单位食堂用餐而摔倒,一般不算工伤;如果是在工作时间内,由于工作原因去单位食堂摔倒的,才算工伤,用人单位应当及时去申报工伤和为劳动者索取工伤赔偿
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