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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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2倍工资、经济补偿金、社保等。
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能拿到辞退补偿
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如果工作时间没有超过一年,可以要求双倍的工资赔偿。
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无固定期合同主动辞职一般无补偿金。但若用人单位存在过错,如违反《劳动合同法》第三十八条规定,员工可解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作包括:收集证据证明用人单位
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你好,劳动者离职的,用人单位应当及时结算工资解决,不能拖延。
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可以向劳动监察大队进行投诉举报。
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