每周6上班不算加班工资,一周上了48小时合法吗

更新时间:2014-04-26 00:22:36人浏览
问题描述:
我们公司是生产制造的,周六也上班,但是不给算加班工资,这合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵梦丽律师
服务地区-重庆重庆
如果你们实行的标准工时制,可以要求其支付加班工资,可向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2014-04-25 17:03:49
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,不合法的
2014-04-26 00:22:36
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
每周超过40小时就应当支付加班费
2014-04-25 21:20:27
周炜律师
服务地区-重庆重庆
不合法的,可以到领导监察大队投诉的。
2014-04-25 15:24:28
左志凌律师
服务地区-重庆重庆
视具体情况而定
2014-04-25 15:20:03
劳动法不是说超过了40小时的就得算加班了么,还能有什么情况?劳动合同写的是标准计时工作制度,不管他是标准工时制,还是综合计时制不是都要求40以上就算加班么?
追问 2014-04-25 15:58:53
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