擅自离职可以要回年终奖金吗？
更新时间：2010-03-25 08:30:41人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
员工离职被要求退还奖金
核心内容：秩序维护员雷小斌辞职了。在办理离职手续时，却被告知，他必须退还2009年度优秀员工的奖金1200元。为什么会这样?接下来由法律快车劳动法小编为你介绍。
劳动法动态
人浏览
我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工年终奖到底该不该给？
合肥晚报讯12月23日，本报刊登了《年前离职能要回年终奖吗?》一文，引起了很多读者的共鸣，一些读者纷纷表示，在年底收到一个大红包，是对自己过去一年工作的肯定，意
劳动法动态
人浏览
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，其赔偿通常情况有：一、劳动者主动解除劳动合同：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有签订劳动合同呢？可以申请劳动仲裁要回奖金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不用归还。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老金国家规定是5-25号发放养老金，有的时候银行有耽误可能会晚上一两天。根据相关法律规定，有条件的老人可自愿按每月40元、60元、90元3个档次选择一次性
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下：1、学校有专门的学生管理规章制度，如果请假理由不是该具体制度中请假理由，学校老师可以不批准；2、如果请假理由符合规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1年期劳动合同的试用期不得超过二个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。若超过法定试用期，可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资，处理办法有与公司协商，请求公司及时支付；或者依法通过申请调解、申请劳动仲裁等合法的方式来处理。工资需要在用人单位与劳动者约定的日期内支付。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤待遇申报，一般需要提交以下资料：1、居民身份证原件及复印件2、认定工伤决定书3、工伤职工停工留薪期确认通知4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：5、医疗机构出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？？具体情况下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，误工费需提供劳动合同，受伤前三个月的工资证明，停发工资证明；护理费需提供陪护协议书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
