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劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
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法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日:(一)新年,放假
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
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《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
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问题不明
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享受,国庆3天中秋1天
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可以!
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向劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求支付加班工资维权!
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16周岁以上的未成年人除了以下劳动都可以从事:1、未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作;2、禁止安排未成年工加班加点的工作
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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公司监控员工聊天记录可能涉及法律风险。依据《宪法》规定,公民的通信自由和通信秘密受法律保护。若公司未提前告知员工就实施监控,可能侵犯员工的通信隐私权和通信秘密,
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以,请问具体情况是怎么样的?
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你好具体情况方便了解下
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不同案件收费不同
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根据公司内部规章制度执行
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