因淡季公司调整休假
更新时间：2014-04-22 22:25:06人浏览
问题描述：
公司一个月休两天假的，有另外补贴两天工资，现因淡季想调休，调为1个月休4天，以30天为基底，工资就按28天算工资？请问这个算是违法的吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-04-22 22:25:06
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