今天加班,没说上几句,我们下班了。今天谁要下班,这对我们有利吗?我们只是维护自己的合法权益。

更新时间:2010-03-24 21:14:05人浏览
问题描述:
今天加班,经理以他个人饮食习惯给我们定了晚餐。应为,我们吃不饱也吃不好,要求他给我们换晚餐。他来了之后,没说上几句,就对我们发火了。用语言威胁我们。于是,我们下班了。工作也没做完。走的时候他对我们说,今天谁要下班,谁就明天不要来上班了。请问,这对我们有利吗?我们只是维护自己的合法权益。注:公司规定的餐费是30元,事实上没有达到标准。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
今天照常上班,昨天的事情双方都太冲动。互相道歉。如果经理碍于自己位置不道歉,今天不强烈要求你们不上班就说明他的态度了。
2010-03-23 10:12:39
陈钢律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1638-8813
可以提请劳动仲裁。
2010-03-23 18:55:24
向红梦律师
服务地区-上海上海
还没有什么实质的冲突,建议多沟通!
2010-03-24 21:14:05
杨冬律师
服务地区-上海上海
不用害怕,不存在是否有利无利问题,你现在由于没有发生实质上的争议,因此我也不能给你什么具体的建议,只是有一点你放心,领导发火也不能随意解除你们的劳动合同。如果他那么做了,你可以直接和我联系维护你的权益
2010-03-24 00:29:15
赵振华律师
服务地区-上海上海
公司因此解除劳动关系,我认为属于违法,你们可申请仲裁要求支付相当于经济补偿的二倍的赔偿金
2010-03-23 19:51:56
姚金星律师
服务地区-上海上海
如公司解雇你们,你们可以申请仲裁。
2010-03-23 09:30:02
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求你的权利
2010-03-23 09:29:57
杨文斌律师
服务地区-上海上海
没有关系的,如果对方感开除你们就告他。
2010-03-23 06:35:39
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