3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川广元
你好：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假90天外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
2010-03-29 16:01:21
服务地区-河北廊坊
您好，根据国务院《女职工劳动保护条例》的规定，女职工产假为九十天，分为产前十五天，产后七十五天。产前假一般不能放在产后使用，如提前生产，可与产后假合并使用。如推迟生产，可将超出的天数按病假处理。难产的，增加产假十五天。多胞胎的，每多一胎，增产假十五天。
2010-03-22 14:41:43
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