被公司辞退,如何赔偿

更新时间:2014-04-12 17:48:11人浏览
问题描述:
我与公司3.18日签订的劳动合同,因为公司的原因到3.28日才入职上班,但工作半个月,公司于4.10说人多了,要把跟我一起来上班的朋友一起辞退,说4.12不用来上班了,还有,3月的工资也因为公司的原因不能下发给我和我的朋友,说要下个月给我。公司的上述的做法合理吗?现在又被辞退,我该怎么做,是不是可以要公司补偿,补偿的标准又是怎样的?工资也可以要求马上结清的吗?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘静律师
服务地区-湖南长沙
用人单位如果不是以“在试用期内被证明不符合录用条件”等法定原因而辞退员工,则同样属于违法解除劳动合同的情形,应向劳动者支付二倍经济补偿的赔偿金。
2014-04-12 17:48:11
吴攀律师
服务地区-湖南长沙
工资从正式用工之日开始计算,签订的看是试用期合同还是什么合同?工资可以要求马上结清。
2014-04-12 13:19:55
是两年的正式合同,但是还在试用期之内,公司是要给我赔偿吗?
追问 2014-04-12 13:24:01
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