我签过6个月的实习合同了 这个符合劳动法吗?如果我要在延长的6个月内 还是3天

更新时间:2010-03-18 14:25:30人浏览
问题描述:
我签过6个月的实习合同了 又签了4个月的见习合同 可公司还要我延长6个月(延长6个月的合同上说是我们资源) 这个符合劳动法吗? 如果我要在延长的6个月内 辞职 是提前1个月 还是3天 还会有违约责任嘛
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
按照劳动法的规定,在试用期内提前三天。见习和试用期不太一样,试用期是劳动合同期,但见习是市政府组织大学生就业的政策规定。
2010-03-18 14:25:30
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合法
2010-03-17 19:48:03
穆道彦律师
服务地区-上海上海
你是学生吗?是否已经毕业。如果已经毕业,用人单位必须和你签订正式的劳动合同。如果是学生见习,看你的见习合同如何约定,一般情况下,你随时可以解除见习合同。
2010-03-17 17:06:57
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你的情况是学生还是已毕业人员,待遇是不同的。
2010-03-17 16:01:47
袁胜红律师
服务地区-上海上海
实习只能一次,不能反复这样做的,你可以提出异议拒绝,辞职提前一个月就是了
2010-03-17 15:41:52
伊彦律师
服务地区-上海上海
实习期最长六个月,在同一用人单位,只能实习一次。你单位的做法是违法的。
2010-03-17 14:10:53
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