一年工作350天！每天上班超过10时！无夜班补贴！工资怎么算？
更新时间：2010-03-18 22:52:27人浏览
问题描述：
合同签的是每月基本工资750!上班时间一年350天左右！其中120天左右8小时！115天左右夜班11小时（20:00-07：00）无补贴！90天左右白班至少11小时，有时13小时，（07：00-18：00以上）！25天左右白班8时.除去法定休息日之外！无双休日！没有一个核算工资的标准！一年这样做下去到工资发到手上才知道多少！公司有不给我门打考勤时间！！发工资也无明细工资单！每个月发750！过年在发1万5左右!这样一共2万4左右！还搞个工资单让我门签字！（基本工资8000，加班费8000，年终奖8000）.保险公司是帮我门多交的！以上工资保险已经扣了！概交就是说保险算里面才2万6千5百左右!请问公司这样算工资合理不？告公司需*我门就一个银行卡上面每月750，过年前打了个1万5)其他什么多没有！开年1-3月份不发750！到3月底一起发3个月的生活费一共2250！一年还要罚款!一去公司我罚了1500左右!少的一年也有400左右！公司每年纯营利3到4千万人民币！我门这样的上班时间应该发多少工资！告赢公司有多大几率？需要多少时间？需要什么材料？告赢公司后公司大概可以赔偿多少钱我？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
单位有没有和你们签劳动合同，如果没有，你可以主张双倍工资，加班工资，基经济补偿。
所谓考勤记录是单位举证。你方应搜集存在事实劳动关系的证据。
常州地区，需要法律帮助的，可以和本律师电话联系。满意请采纳。
2010-03-16 10:36:49
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