公司辞退孕期员工应怎么补偿?

更新时间:2014-04-02 16:09:53人浏览
问题描述:
我在公司已工作六年零四个月,劳动合同签的为无固定期限合同;现已怀孕七个月,公司要辞退我,五险一金上月已停交了。请问想目前状况公司应怎么补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯纯龙律师
服务地区-安徽合肥
你可要求恢复工作,继续缴纳社保。因为你现在怀孕,企业不能辞退你,并且你生育时,可享受产假,建议要求恢复工作。权利应及时维护
2014-04-02 14:45:46
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
建议申请劳动仲裁维护自己的合法权益
2014-04-02 16:09:53
许孝华律师
服务地区-安徽合肥
公司应双倍支付经济补偿金,13个月工资。
2014-04-02 15:08:25
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
你好,单位违法,可申请劳动仲裁维权,要求赔偿等
2014-04-02 10:57:38
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