劳动补偿和赔偿,劳动补偿

更新时间:2010-03-16 07:21:18人浏览
问题描述:
我是上年6月提出辞职,办理全部手续,但公司要求我上年7月回公司主持审计,我当时同意,但后未回。在公司已5年,未合同,未办理任何保险。请问现在我能要求公司补偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以要求相应的补偿。
2010-03-16 07:21:18
任大文律师
服务地区-四川成都
你有很多权益损失了。
2010-03-15 21:03:20
黄建军律师
服务地区-四川成都
主动辞职没有经济补偿金,但未签订劳动合同的双倍工资和社保是可以主张的,建议委托律师为你申请劳动仲裁
2010-03-15 15:33:15
孙芳律师
服务地区-四川成都
你好,没有签订劳动合同,可以要求双倍工资。没有买保险可以要求补缴社保。但是有一年的时效期,请注意。
2010-03-15 15:26:13
何华明律师
服务地区-四川成都
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议的诉讼时效为一年,拖欠劳动报酬的争议从终止劳动关系之日起算。 如果你在辞职后的一年内提起仲裁申请,都可以得到公司未给你购买的社会保险以及未签订劳动合同的双倍赔偿金。
2010-03-15 14:34:47
李建成律师
服务地区-北京北京
一般主动辞职是没有经济补偿金的,但是你公司没签劳动合同以及没上保险的行为都是违法的,你可以去劳动监察部门举报或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
2010-03-15 14:27:45
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