未签合同,未满一年,无缘由解雇我,我可以要求双倍工资吗?

更新时间:2014-03-28 01:01:03人浏览
问题描述:
在这个外企办公室工作了10个月多了,一直没签合同,但是有买保险,现在工资是每月5000块。前几天跟老板昙花,老板说这个公司太小不适合我,让我找到工作后离开,但是接下来的几天一直没给我工作做,我觉得尴尬,就问了老板希望我什么时候走。他说让我月底走。我要求书面解雇书,他说月底结工资时候给我。 请问,我现在可以申请劳动仲裁的除了要求公司支付我10个月的双倍工资,还有哪些?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁真民律师
服务地区-广东深圳
可以要求9个月的双倍工资和经济赔偿金。
2014-03-26 22:05:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以 证据
2014-03-28 01:01:03
张红英律师
服务地区-广东深圳
可要求双倍工资差及双倍赔偿金。
2014-03-27 10:54:05
双倍赔偿金是什么意思?
追问 2014-03-27 11:50:54
李琼律师
服务地区-广东深圳
可以要求双倍工资。
2014-03-26 21:19:32
陈容明律师
服务地区-广东深圳
直接考虑劳动仲裁
2014-03-26 17:52:40
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好!还有经济补偿金。
2014-03-26 17:37:47
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以。其他具体可面谈
2014-03-26 17:35:47
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