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可以签订。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，续订时应签订无固定期限合同，除非劳动者提出订立固定期限合同。若用人单位违反规定不签订，可能面临
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合理。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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你好，有保险么，有没有做过工伤鉴定
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