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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假
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是否休年休假,应当有公司举证证明。
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与单位建立了劳动关系,是可以按单位年假制度享受年假的。
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进行劳动仲裁。。
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向劳动局投诉。
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根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,企业在遇到此类情况时,应当首先寻求合法合规的方式来调整生产经营活动。如果确实因为缺乏订单而导致生产任务暂停,企业可以与员
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你好,最好协商解决
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你好!可考虑劳动仲裁处理解决
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由单位按照规定计算
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,你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
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你好,需要看当地政策
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您好!关于公司搬迁而未提供补偿的情况,这涉及到劳动法的相关规定。在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,用人单位变更经营场所导致劳动者不能继续工
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