教师到了退休年龄但是还未满三十年教龄，能退休吗

更新时间：2020-05-31 03:42:09人浏览

问题描述：

我是公办幼儿园老师，是工人编制，，应该是50岁退休，但是30年教龄还差2年，我能申请延迟2年退休吗？因为只有三十年教龄才能享受百分之百退休金。是这样吗？谢谢！

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　　如果说相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，男性退休年龄可能延迟到65岁。那么团团疑云将会飘来：我的退休金会不会变少?国家的养老金是不是不够支付?大学生就业会不会更难?　　有专家指出：延迟退休刚开始肯定不会被大家接受，除了担心增加失业率等因素，这涉及到一个最普遍最具象的问题：“为什么要剥夺我的休息权利?”　　在中原物业管理有限公司工作的水管工宋师傅表示，希望能够尽早退休领取养老保险，他已经在这家物业公司工作了五年，之前也在其他公司做过，缴纳的是基本养老保险。由于工资低，活儿多又辛苦，宋师傅希望快点达到法定退休年龄后领取保险金，可以在家休息帮忙带孙子。如今听说退休年龄推迟的消息后，不免有些担忧，希望在自己能够赶在政策出台之前退休。　　如果从微观的角度看，很多反对者是这么算账的，假设按照政策要求延迟5年退休，就等于多收5年的养老保险，个人少领5年养老金，这样里外里相差不少。　　然而根据专业的算法，事实并不是这样。新人的养老金公式是这样的：社平工资×20%+个人账户×1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。举例说明，假设退休者A于2011年退休，工龄40年，其个人账户养老金中存有15万资金。那么A拿到手的养老金，约为3079元。若退休者A延迟退休至5年后，假设社会平均工资年增长率为5%。A积累的个人养老金账户为18万，则5年后A拿到手的养老金约为4342元。这也证实吕井海想要说明的问题：如果一个人愿意多工作几年，除了挣得那几年的工资外，退休金也将会增长。延迟退休可以增加养老金月领取额，这也是养老保险的基本原则，存得多领得多。希望能够延迟退休年龄的人应该不在少数。　　大家最大的压力可能来自于这个政策是否具有强制性。

2020-05-31 03:42:09

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　　国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金(PensionPlan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。　　退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作。此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　工式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

2018-03-23 04:32:36