一周7天,5天工作日,2天休息,病假几天后,“2天休息”还可以休吗?
更新时间:2014-03-22 00:35:06人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第二次签订劳动合同期限签多久合适法律分析:法律无特殊规定,企业和劳动者可根据自身情况自行决定。照劳动合同法的要求,第三次签订劳动合同时,就必须签订无固定期限的劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,当天离职不应扣工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资,不得克扣,除非符合法定代扣情形。如单位违规,可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查询自己签过的劳动合同方式,具体如下:1、个人可以到劳动局中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同,签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的,劳动合同备案之后用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
腰扭伤算几级工伤需经劳动能力鉴定确定。根据《工伤保险条例》规定,工伤后伤情稳定但影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定委员会出具具有法律效力的鉴定结论
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤的,及时申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看发错邮件是否造成公司损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您是职务行为,正常不需要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询